第七百二十二章 能力的边界（1/2）

第803章能力的边界

很多时候，绷住也是一门本领。

尤其是当你觉得对方又象是在开玩笑，又象是在认真的时候，这种时候真的很难绷住。

李满在阿美莉卡长大，但已经在华国生活了七年之久，从磕磕绊绊的中文，到今天足够流利的中文表达，精通生活中各种烂梗。

要不是知道林燃不喜欢开玩笑，更很少用反讽的方式表达内心不满，李满真以为对方在开玩笑了。

“你不是前不久才抱怨过不亮剑吗？”李满用一种委婉的方式提醒道。

林燃解释道：“这不是一回事啊。

亮剑映射的是不发钱，不亮剑映射的是发钱。

你要亮剑，那资源肯定要集中在战争机器中，那肯定没有多馀的资源发钱啊。

就象毛子，哪怕他们当年神兵天降，真的22时就搞定了基辅，活捉了对方，那他们也不可能一边在基辅打治安战，一边在莫斯科发福利。

这不矛盾啊。

比如我们能辐射到的局域，像东南亚这些国家，就应该大大方方让他们必须要让我们的产业入侵。

要么被真入侵，要么被我的产业，我的金融入侵。

二选一。

压根不能给他们保护本国产业的机会。

那你想会发生什么？他们保护不了本国产业，整个市场连带着好的赚钱机会全部都被抢走。

那么他们的钱要么去美股，要么来华国，二选一，总得有个地方去。

你只是亮剑，换回的是市场和外部资金的涌入。

他们的资金来华国和阿美莉卡，效率和收益也更高。

除了当地民众外，谁都没有损失。

扯的有点远了，回发钱，我现在愈发觉得，大放水当下很爽。

很长一段时间都很爽，但就象老美和欧洲的放水一样，阈值摆在那里。

早晚有一天，放水带来的红利会消失，现实的问题仍然会横亘在每一个人面前。

因为你有的越多，欲望也会随之增长。

除非真的是生产力大爆炸，到了你想要什么，就能给你什么的地步，那时候政府不仅仅是政府，也是企业，它无所不包无所不能。

是《赡养全人类》里的终产者，它是上帝，满足所有人的一切物质愿望。

但离那个时间点还有很遥远的距离要走。

那么慢慢爽，把红利一点一点释放，这反而是一件好事。

当然现在更需要做的是，把五天工作制，八时工作制，这些早就该实的红利给实。

把人口的时间给释放出来，现在随着制造业的强大，工作人口不但没有更轻松，反而更累了。

企业雇两个人干五个人的活，然后发三个人的工资，这种情况大行其道，这样怎么可能能把经济给刺激起来。”

到最后，李满知道这才是熟悉的林燃：“可问题是我们都做不到八时工作制，我计算过，我们的员工，很多每天都要工作十一个时。

更不可能严格按照上午九点到下午五点来进行。”

林燃反驳道：“我们的工资严格按照加班工资来算了。

每一分钟的加班时长都会按三倍工资来计算。

并且我们可不是什么基本工资五千，绩效工资两万，然后按照基本工资那五千来发加班工资。

我们的员工，工资就是基本工资，压根没有拆分成基本和绩效来做人力成本的优化。”

李满幽幽道：“问题是从人口和消费来看，这也是问题啊，我们的员工有一个算一个都是优质的消费人群。

他们没有时间消费。

虽钱是发到位了，但他们没有时间。”

林燃一思索：“所以你的意思是？”

李满：“所以我的意思是如果你真的这样想，那我们应该要以身作则。

严格执行八时工作制，除了对于那些要和地外工作人员联系的工作，像和蟾宫基地，近地轨道空间站，绕月轨道空间站这些沟通的工作岗位。

其他都可以采用八时工作制。

人不够，那就招人。

现在有人工智能帮助，加人之后他们在基于集团数据库的人工智能帮助下，也能很快融入工作中。

包括我们从来都没有面向c端的工厂，我们的工厂其中一部分可以按照八时工作制来。

除了这些，我们可以约束我们的合作伙伴，我们的上下游企业，他们也得跟进。

我知道，他们想要实行八时工作制不太现实，因为有太多半导体工厂了，他们必须要靠二十四时轮转，才能追求尽可能高的良品率。。

苹果能严格管理他们全球的供应商，我们也同样应该做到。

其实我一直想提，只是之前没有合适的机会，既然这次你提到了这件事，那我想我们应该要做点什么。

如果这个国家最卓越，最赚钱的公司都不提出更高要求，推动社会走向合理化，那谁来做这件事呢？”

林燃默然。

这就是社会潮流影响思想，思想影响行为。

无论是在六十年代，还是在现代，林燃所处的环境都没有什么劳动环境保障可言，六十年代，大家讲究的都是效率，都是把活干好。

六十年代的阿美莉卡和华国很类似，像波音、通用这些地方严格实了八时工作制和加班费之类的福利，但你把视线放到公司之后，会发现这些地方压根就没有什么劳动保障。

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