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第943章 请代言人!(2/2)

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优先选择国民度高、路人缘好、形象阳光正向的青年实力派。

杜绝流量虚浮、粉丝圈层化严重、路人观感差的艺人。

小组全员分工协作,一边筛选艺人名单,一边调研市场数据。

详细统计每位候选艺人的公众影响力、粉丝画像、代言口碑。

同步核查过往代言合作案例、舆情风险、报价区间、合作周期。

层层筛选、逐一排查,剔除所有存在潜在风险的人选。

下午两点,市场部完成首轮二十余位艺人的初步筛选工作。

最终留下六位高适配、零负面、高性价比的实力派候选人。

其中三位适配智启一号商务机型,三位适配智启二号青春机型。

张敏将完整的候选人台账、调研数据、预算报表整理汇总。

第一时间上报赵丽颍,再由赵丽颍统筹后递交萧逸审阅。

台账内容详实清晰,涵盖每位候选人的优势、适配点、风险评估。

同时附带初步的宣传方案、投放渠道、节点规划,完整落地。

萧逸拿到资料后,逐页细致翻看,耐心核对每一处细节。

对市场部的筛选结果和规划方案,整体十分满意。

“筛选标准很严谨,没有追求虚高热度,贴合公司务实调性。”

“优先锁定实力派、零负面艺人,能最大程度规避品牌风险。”

萧逸简单点评后,敲定下一步工作推进方向。

“张敏,你即刻对接候选人团队,洽谈初步合作意向。”

“重点沟通合作周期、代言权益、宣传配合度、落地细节。”

“争取在三天内敲定最终人选,启动合同谈判流程。”

张敏立刻领命,迅速开启多方对接洽谈工作,节奏紧凑有序。

与此同时,研发部的产品优化工作也在全速推进中。

李伟带领核心技术团队,分两组针对性打磨两款主力产品。

第一组专攻智启一号商务版,聚焦政企商务使用场景优化。

重点升级文件加密传输、多设备协同办公、远程安全操控功能。

针对商务人士高频使用的办公软件,做深度适配与提速优化。

修复部分细微适配bug,进一步提升系统运行稳定性。

第二组专攻智启二号青春版,主打大众用户体验升级。

持续优化续航算法,降低日常待机、后台运行的能耗损耗。

简化操作界面,新增长辈简易模式、学生护眼专注模式。

优化影音体验、触控灵敏度,适配家庭、学生日常使用场景。

整个研发团队全员在岗,分工明确、配合默契,高效攻坚。

每一项优化完成后,都会经过多场景、高强度反复测试。

杜绝为了适配宣传而仓促更新,坚守品质优先的底线。

生产部这边,高瑞兵也完成了全新的产能排布规划。

结合物流集团八千台新订单、能源集团剩余订单的交付周期。

合理拆分三条生产线的工作重心,精准平衡B端与C端产能。

一号生产线保留七成产能承接C端散单,同时加大备货量。

提前储备智启一号、智启二号的充足成品与半成品库存。

二号生产线灵活调配,兼顾老客加急订单与C端补货需求。

三号生产线全力攻坚物流、能源两大B端标杆订单的量产工作。

同时提前储备大批量合格原材料,规避后续供货断层风险。

质检团队同步升级C端产品的核验标准,细化检测流程。

针对大众用户更关注的外观工艺、续航、流畅度重点抽检。

确保每一台出厂的智启系列产品,都能做到零瑕疵、高品质。

售后部同步启动配套服务升级,适配后续销量爆发需求。

针对智启系列C端产品,整理专属售后话术、运维教程。

提前培训全国各网点技师,熟练掌握两款产品的故障排查、维修优化。

新增C端用户专属快速响应通道,缩短个人用户售后等待时长。

确保后续销量暴涨后,依旧能保持百分百响应、百分百解决的服务标准。

人事部配合整体战略,完善销售、客服、运维岗位的激励机制。

针对后续C端市场销量爆发,调整绩效考核、提成激励方案。

充分调动全员积极性,为品牌破圈、销量增长做好人力兜底。

赵丽颍全程统筹所有部门进度,每日跟进各项工作落地节点。

细化代言对接、产品优化、产能备货、门店施工的时间节点。

每日汇总工作台账,及时发现并解决跨部门衔接问题。

同时严格把控营销预算,杜绝一切不必要的资金消耗。

确保每一笔投入都精准对应品牌提升、销量增长的实际效果。

下午四点,市场部传来好消息,首轮艺人对接进展十分顺利。

六位候选人中,有四位艺人团队初步表达了合作意向。

其中两位商务型艺人高度适配智启一号,两位青年艺人适配智启二号。

艺人团队均认可逸启科技的实干口碑、稳步向上的企业调性。

知晓逸启深耕品质与服务,没有虚假营销、没有负面舆情。

对于和逸启的品牌合作,表现出极高的诚意与配合意愿。

张敏将对接详情逐一汇报,同步整理各方的合作优势。

“萧总,目前四位意向艺人,全部零负面、口碑稳定。”

“商务类艺人深耕行业多年,形象稳重,适配政企商务受众。”

“青年类艺人国民度高,受众覆盖面广,适配普通家庭与年轻群体。”

“报价合理透明,没有虚高溢价,合作周期灵活,适配我们的节奏。”

萧逸仔细看完对接资料,快速敲定最终备选人选。

“锁定其中两位,一商务、一青春,精准匹配两款产品。”

“优先选择配合度高、宣传调性贴合、性价比最优的组合。”

“明日启动深度合同谈判,争取本周内敲定签约事宜。”

张敏立刻执行,快速聚焦最终人选,推进深度合作洽谈。

傍晚时分,各部门当日工作全部圆满收尾,进度全部达标。

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