第1065章 有奖有惩，有据可查！（2/2）

现代职场招聘都是要身心健康的人，这太监毋庸置疑身心都不健康，身体严重残缺、心理极度阴暗，叫我怎么能放心用？

思路要放宽一点！

叶辰看着字的子弟，只要老实可靠能算数就行。

管钱的可以找个本分的商人，比如这个黄一山，一听就知道是不懂谋略或是不善经营的生意人，至于其人到底怎样，可以后面查一查。

只要管住我叶辰的钱袋子，不要这一个漏洞，那一个破口就行，甚至利润可以给他提成嘛！

我叶辰要做的，都是些不太需要钻营，只需本分办事、老实做人的人。

就像一个大公司，这些人就是里面的一个个职员，他们都按规定做着自己的事情，每个人都完成好自己的那一个环节。

出了问题就找他，完成的质量高、效率好就奖励他。

有奖有惩，有据可查，明明白白，清清楚楚才是叶辰想要的模式。

刘瑾这类人代表的办事模式，在叶辰看来，就是在毁灭自己心目中“公司”的一切。

事情让他们打理，就是坚决走向破产，毫不回头，而且作为这个“公司”的老总还不知道自己怎么死的！

至于图书馆，叶辰嘴角一弯，让个认死理的书呆子管就行了，大明朝的教育模式，不愁找不到书呆子。

总之，一定要让自己的执行系统保持一定的廉洁性，这样办事才会放心、高效。

“蹬蹬蹬”楼梯传来脚步的声音，刘瑾带着一个中年汉子进了叶辰的雅间。*