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第782章 筹谋喉舌更迭(1/2)

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华明清也考虑过,如果领导让自己推荐人选怎么办?

他想了个办法:将穆文清的职务拆分。华青报社长期游离于华青团管辖之外,要多派几个人进去。

荣颖茹担任少工委主任已经五年多了,提拔资历够了,让她担任d委书记比较合适。

专业的人做专业的事,《少儿新闻》的曹惠文担任社长,资历没问题,政治敏感性也过硬。第三,再推荐一位纪检书记。说到底,华青团管理华青报社,就是李印政管理,这个原则不能变。

想清楚这些,华明清才拨通了陈俊涛的电话。

到了李印政办公室,华明清汇报了目前的工作以及华青报社的事情。李印政果然提出让他推荐人选。

华明清说:领导,我斗胆谈谈对华青报社人事方面的想法。接着把自己的考虑详细说了一遍。

李印政没有说话,只是点了点头。华明清知道告辞的时候到了,主动站起来,礼节性告别后离开了。

李印政在华明清离开后,与陈俊涛商量华青报社的事。陈俊涛认为,华明清多派几个人的做法是对的,推荐的人选与华明清也没有私人关系,应该是从工作出发。不过曹惠文担任社长还是太快了,不如把社长与主编的职务再次分开,曹惠文担任主编、副社长,另外选派一位社长。

李印政问:社长?你考虑推荐谁?

陈俊涛没有说话。李印政鼓励道:大胆说出来。

陈俊涛说:领导,这是一个副部级的位置。我考虑华青团的刘少强或方劲涛都可以,二人中间选一个。这两个人年龄都接近五十了。

李印政想了想,安排说:你马上与高组部联系一下,就按这个方案推荐。

华明清接到柳佳芹的电话:高纪委四个纪委干部培训班于七月十八、十九号报到,二十号上午九点半举行开学典礼,高纪委领导出席并讲话,其他出席的是高宣部的韩新华和高组部的曾文涛。

华明清的回答是:准时出席,但不讲话,按以前的流程安排,征求高纪委的意见。

从李印政那里回来后,华明清马上召集荣颖茹、康翔、聂向志、曹惠文,部署参加探讨会的事项。

他要求荣颖茹在探讨会上提出调整学生语文课本内容,增加华夏传统文化中尊师重道的范文;要康翔提出增加学生道德教育科目,把华夏优秀传统文化融合进去;要聂向志从法律角度提出看法,在道德教育课程中增加法纪教育内容;要曹惠文以新闻媒体人的视角,提出网络应尽快立法,对不健康、消极言论采取措施,形成行之有效的管理办法。

会议结束时,聂向志说:华书记,我有事情要汇报。

华明清问:在哪里?

聂向志说:就在这里吧,是关于中学生打老师的调查情况,他们听一听也有好处。

华明清点了点头。

聂向志汇报:我们派了两组人员分别调查。汇总的情况是,两名高中生的家庭都是商人,在当地地位很高,两个孩子平时骄横惯了,在学校和社会影响很坏。这次老师被打,是因为老师护着班上的女学生。两名高中生今年十七岁,被欺负的女学生是班上的尖子生,人长得不错,但家庭条件一般。”

“事发后,女学生的家长不敢多言。目前当地尚未对两名学生采取措施,学校方面畏惧两个家庭的势力,也没有出来维护老师的权益。所以我打算维权部出面,维护这位女学生和老师的权益。华书记,你看怎么样?

华明清想了想,指点说:仅仅你们出面还不够,你们与公安部联系一下,治理恶霸要采取雷霆手段,不然力度不够,还会丧失时机。

聂向志看了看华明清,没想到他会这样支持自己的工作,马上回答:好,我们按照华书记的指示执行。

华明清纠正说:这不是什么指示,而是建议。你们维权部也应该下去看看,坐在办公室怎么维权?

聂向志笑道:华书记,我们的经费有限啊。

华明清鼓励说:经费不足就不办事了?没有经费可以想办法,经费的事以后再说。

聂向志点头:好的华书记,有你支持我们工作,就好办多了。

华明清宣布:好了,没事就散会。荣颖茹同志留一下。

会议室里只剩下华明清和荣颖茹。

华明清征求意见说:荣主任,华青报社出事了,现在处于保密阶段,对外不要声张。你们这次的事情做得不错,我推荐你到报社担任d委书记。你看看少工委的事情谁接手比较好。当然这只是预案,能不能成还要看上面的意思。

荣颖茹感激地说:华书记,谢谢你。华青报社可是副部级单位,以往都是高宣部定夺的。不管怎样,我都得谢谢你。至于少工委的工作,如果要我推荐的话,康翔接手比较快。实际上可以两块牌子、一套班子管理,工作起来可能更流畅。相互扯皮的事我就不说了。

华明清点了点头,觉得两块牌子一套班子的管理方式确实不错,但部门合并不是他华明清能说了算的。他安排说:两块牌子一套班子的事以后再说。你可以把今天会议布置的事情,让他们在报纸上谈谈。

荣颖茹回答:没问题,华书记,我马上安排。发现问题、如何解决问题很重要,我们讨论的目的就是要找出解决办法。现在提出来,水到渠成。真是一切都在你的掌控之中,我服你了。

华明清点了点头,没有接她的话。

回到家,华明清陪孩子们吃过饭、玩了一会儿后,上楼进了书房。看到郭珊珊在看卡耐基的《人性的弱点》,他也拿起来翻了翻。

书中讲的是人与人相处的几条规则:对别人表示诚挚的关切、微笑、记住他人的名字、做一个好的倾听者、谈论别人感兴趣的事物。他还提出了赢得他人喜爱的六个方式,以及如何处理忧虑、自卑和人际沟通障碍。

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