第698章 上任1（2/2）

凡事不怕比较，我今天把家丑亮出来，就是找出开发区过去工作的不足。在座的各位没有事的时候都要想想，为啥我们的开发区会被省里把帽子摘了？

知耻才能后勇。

我们只有清楚认识到自己的缺点，认真努力的去改正，我们才有可能找准以后工作的方向。

市里区里为扭转开发区的局面，给你们选派了最优秀的人才。坐在我边上的郑琦同志，是你们的新领头人，固泉镇正是在他的领导下快速发展起来的。

我希望在郑琦同志的带领下，开发区也能走上健康发展的快车道。

好了，我的话讲完了。”

邹平之在掌声里走了。关上门，郑琦继续开会。

他没有邹平之那样长篇大论，前后讲了不到八分钟：

“刚才邹书记的话可能重了点，那是他对开发区以往的表现不满意，恨铁不成钢了。更贴切的说是爱之深，恨之切了。

我希望邹书记的话，能够对各位以后的工作有所触动。

好了，问题邹书记已经讲完了，我来谈谈我们的希望。清原市范围内，开发区现在的工业土地最充足，这就是我们翻身的底牌。

未来开发区的发展，我们将瞄准建立汽车产业园、刺绣工艺服装产业园、食品产业园、电子产业园四个方向。

下个礼拜，汽车产业园将正式签约，拉开开发区建设的新篇章。只要咱们精诚团结共同努力，我相信未来的开发区，将是清原乃至北峰省最有活力的地区。

今天我对各位提几个要求：

第一，如果你愿意留下，就请跟我们一起努力。如果你不愿意留下，请各位一个礼拜之内提出调离申请，开发区这边将一路绿灯，配合你走上阳关大道。

第二，改正自己的工作作风。

咱们在座的各位，都是开发区的管理者，如何理解管理两个字，很简单就三个字“服务员”。

我们是开发区市民的服务员，是来开发区投资的各方朋友的服务员。

既然是服务员，我们就要有服务意识，就要让我们的顾客满意。高高在上的官僚做派、扯皮推诿的畏难作风，都是我们必须摒弃的。

第三，开发区的各种工作将驶上快车道，对人才的需求比较旺盛。下一步我们将对管理部门进行改革，重点打造强有力的招商队伍。

如果在座的各位，感觉自己能胜任招商这项工作，请你毛遂自荐，我们将为你提供展示才能的舞台。

只要足够优秀，不用担心论资排辈、奖励无法兑现。区里、市里在人事任免这一块，给了开发区一定的自主权。

各位可能对我不熟悉，对我的的话有疑虑，这个是正常的，毕竟大家今天第一次看见我。

同样的，我对大家也不熟悉，咱们一起工作，要不了多久就熟了。

路遥知马力，日久见人心嘛，咱们慢慢来吧。

今天我就先说这些，对开发区的发展，大家有好的建议，可以随时找我。”