第347章 立过一等功，却交白卷？改革的阵痛（1/2）

贞观三十六年，秋。

洛阳，第二钢铁冶炼总厂。

考核的日子到了。

格物管理总署派下来的考核组，一共七个人，带著一箱子试卷和一台可携式测煞仪。

领头的是个三十出头的年轻官员，姓赵，胸口別著“格物总署巡查员”的铜牌。

他身后跟著两名持枪锐士，腰间掛著火枪，面无表情。

考核地点设在厂区东侧的大食堂里。

桌椅全部搬空，换成了一排排单人课桌。

课桌上摆著笔墨、白纸，还有一份封了火漆的试卷。

“所有在册大匠、副匠、匠师，按名册顺序入场。”

赵巡查员站在食堂门口，手里捏著花名册，声音不大，但每个字都咬得很清楚。

“今日考核分两部分。”

“上午笔试，考图纸识读、材料学基础、热力学计算。”

“下午实操，考炉前判断、锻件精度、工艺编排。”

“两项成绩综合评定，確定各位在工程师序列中的最终等级。”

工程师序列。

这四个字从长安传下来的时候，洛阳第二钢铁厂的老匠师们还没当回事。

他们只知道，太子殿下又搞了一套新规矩。

跟以前的匠籍制度不一样，这回分了两条线。

一条叫“八级工匠制”，针对的是流水线上的普通工人。

从一级学徒工到八级总工艺师，靠手上功夫吃饭，月餉从四两到一千两不等。

另一条叫“工程师序列”，针对的是各厂的大匠、副匠，以及学宫高等分流出来的技术人员。

这条线分十五级。

十五级最低，是学宫毕业的中等学员转正后的技术员，月餉二十五两。

往上走，十三级是顶级学员毕业生转正定级的起点，月餉八十五两。

十一级、十级是助理工程师，月餉一百两到一百五十两。

但助理工程师不算正式工程师。

真正的分水岭，在第九级。

九级，是正式工程师序列的起点。

月餉三百两。

从这一级开始，俸禄倒在其次，最重要的是权利。

因为只有正式工程师，才有资格独立签署技术方案，才有权审批下级提交的工艺文书。

换句话说——九级以上，才算真正的“工程师”。

九级以下，哪怕你干了一辈子，在制度上也只是“技术员”或者“助理”。

没有独立审批权。

再往上，六级到四级是中级工程师行列，月餉六百两到一千二百两。

三级到一级是高级工程师。

这个等级是大唐最顶尖的存在，都是副总工、总工，科研官行列的存在。

俸禄一千五百两起步。

並拥有对应的行政级別和官职，享受帝国最顶级的待遇和权利。

名字也会登记进入帝国史册，流传万古。

可以说，进入这个等级后，那些俸禄什么的反而是最差的奖励。

而整个大唐，能进入高级工程师行列的工程师，两只手数得过来。

这套制度，是李承乾参照后世记忆中华夏五六十年代的工程技术人员等级体系，结合大唐当前的工业现状，亲手擬定的。

严格、精密、冰冷。

不看资歷，不看功劳，不看你跟了谁。

只看两样东西——理论水平和实际能力。

而今天，就是洛阳第二钢铁厂全体技术人员的定级日。

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