第561章 卫建宁又输了一局（1/2）

林晓心里高兴，事情推进得比预想顺利。

葛超群作为省委组织部长能干脆表态，显然是党建标准化这块样板，让他对自己和高勋杰很满意。

随后，林晓又给老师梁维望打了电话，汇报了自己的思路和想法。

梁维望表示认可，并他会找冉昭岚聊一聊此事。

他也知道全州市现在是怎样一种局面，所以愿意从中协调，为自己的得意门生创造更好的工作环境。

另一边，常务副市长蔡自力犹如热锅上的蚂蚁，在办公室里来回踱步，接连打出去好几通电话。

杨松风被市纪委立案审查，事前他半点风声都没收到。杨松风曾经是他的秘书，有些事都是这位前秘书经手的，万一杨松风扛不住交代了个底朝天，他也可能被牵连到。

“一定是林晓这子在背后捣鬼。”

“要不然，一个被开除的教师怎么能一下子就扳倒一个在职区长？”

“他应该不会乱吧？得越多，对他越不利。”

蔡自力暗自思忖，自我安慰，但内心依旧慌张不已。

思索良久，他走进了市委书记卫建宁的办公室。先汇报了几项日常工作，然后顺势提到了杨松风的事情，语气带着惋惜：

“卫书记，杨松风之前担任过我的秘书，那时候为人还算老实。没想到走上领导岗位之后就迷失方向、走上歧路，真是让人痛心啊。到底，也是我平日里提醒监督不够，没能及时拉住他。”

卫建宁对这位早早就向自己靠拢的市委常委一向满意，当然明白蔡自力藏在惋惜之下的顾虑，他轻轻叹了口气：

“路是他自己选的，旁人代替不了，如今走到这一步，怪不得别人。俗话师傅领进门，修行在个人，我们也不可能时时刻刻盯着每一名干部。这次省纪委把线索移交给市纪委办理，是对市委的信任，同时也是考验我们实党风廉政建设的能力。

我已经和志文同志沟通过，新年伊始出这种案子，核查处置要稳妥，不能冲击全市经济发展大局，更不能挫伤干部队伍的干事积极性。”

听完这番话，蔡自力悬着的心稍稍地，应该局面尚在可控的范围之内，他连忙接话：“有书记掌舵，全州市当前的发展局面来之不易，我们所有人都要齐心维护。”

卫建宁点点头：“现在振兴区区长的位置空出来了，需要安排一名有能力、能扛事的同志才行。蔡市长，你有没有合适的人选？”

蔡自力沉吟片刻：“暂时还真没有合适的人选，请书记指示。”

卫建宁笑了笑：“我还在斟酌，这个人选不好挑。”

事实上，他心里已经有了两三个备选人选，只是迟迟难以决断。

一个岗位空出来，调整一个人，就会连锁牵动一系列岗位，人事布局的奥妙就在这里。

借调整机会，顺势把自己人放到关键岗位，把对手的力量逐步边缘化，从而不动声色地完成布局。

他把组织部长沈鸿毅叫到了办公室，提出了酝酿方案。

“全州干部队伍结构还要持续优化，结合干部实绩、岗位适配度统筹横向、纵向调配，加大干部交流力度......”

卫建宁的理由冠冕堂皇。

反正任何时候，优化干部队伍，都是人事调整最稳妥的名义。

沈鸿毅把卫建宁的想法记下来，然后依次向市长马光华、市委副书记冉昭岚汇报，征求他们的意见。

没想到马光华、冉昭岚二人，不约而同地推荐高勋杰出任振兴区区长。沈鸿毅心中一惊，随即又释然。

惊讶的是，两位领导的意见高度统一，大概率是有人在背后串联推动的。再联想到省委组织部长葛超群此前也专门跟他打过招呼，提及高勋杰。

那这个在背后推动的人，十有八九就是林晓了。

看来，振兴区区长这个位置，又成为了多方角逐的地方。

但对于沈鸿毅来，这反而是件好事，这样他就不必冲到台前卷入纷争了。

身为市委组织部长，他尽量保持中立，不想深陷卫建宁、马光华、冉昭岚三方的角力之中。

很快，人事调整初稿就送到了卫建宁的办公室。

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