第86章 许曜舌战群儒（第三更跪求首订）（2/2）

“你有没有想过，公司要收益一季好声音收几十个学员，每一个投入资金出主打单曲，製作加宣发就算一百万一首，这就是五六千万。每一个学员出一张专辑一张专辑的製作加宣发少说也要六七百万，那就是几个亿。许曜，这钱，你来出还是你来挣”

这话一出，会议室里响起了几声轻笑。

笑声从几个角落同时冒出来。

许曜没有急。

“陈总说得对，每个人的確都要在商言商。”

“我並不是说公司要给每一个学员出专辑。而是说公司可以按学员各自的人气状况酌情投入。从几轮公司组织的试音数据里，人气前几位的学员可以先发单曲。单曲的市场反馈达到一定的標准，指標客观公开，那就接著试水专辑的筹备投入。而不是所有人摊平，也不是完全不给任何人机会。”

“你说得轻巧。”

刘总发现他们这帮人占据上风了，也加入了战局。

“你给学员a出单曲了，b、c、d怎么想他们不会觉得那是因为a人气更高”，他们会觉得为什么不是我”这是公平吗他们每个人也是付出同样努力走到这一步的。”

她停下来，端起茶杯喝了一口。

“而且，许曜，公司不是没有试过。第一季的李呆沫，公司看著他人气高，花钱出专辑筹备，结果呢人出事了，竹篮打水一场空。”

“再看看你。第三季冠军，公司把你当金字招牌，给你最好的推广、最好的资源，结果呢你我心知肚明，处心积虑来解约。”

“公司如果投入了，回报在哪里在你的解约算计里吗”

许曜没有迴避她的注视。

“刘总，刚才提到的李呆沫师兄，他出事，我也很遗憾。但我认为，成功的路上最不缺的，其实就是失败的尝试。真正稀缺的，是鍥而不捨的耐心。”

“隔壁台对选秀歌手的投入，每一档节目都有专门的音乐製作部对接，从头到尾跟进孵化，他们的投入力度，是我们的多少倍，我就不说了。公司为什么这么容易放弃对学员的培养呢如果培养起来了一个，得到的只是一个人气歌手吗”

他把目光从周部长移到刘总，然后又移到长桌上每个沉默的人。

“得到的是什么得到的是一条能够被成功跑通、可复製的打造歌手的商业路径。从选秀到出道，从训练到原创孵化，再到全国性巡演票房的落地承接，这条路一旦跑通了，形成的势能辐射到的不是单独的某一季学员，而是整个节目的系统结构。这值多少钱这才是无价的商业价值。”

“住嘴，你是不是拿了一个冠军找不到北了”

刘总终於忍无可忍了，愤怒呵斥。

“在座的谁不是每天看著利润表、营收、市场份额这三条线在睡觉和惊醒之间的你上过一天班吗你创过业吗你知道什么叫商业吗”

许曜继续反击：“我只懂得好声音的价值，就在於学员，压榨学员才是压榨好声音三个字的未来。”

汪副主任终於把手抬起来，往桌面上轻轻一压。

“都够了。”

许曜没有再接话。

在座所有人的目光都集中在汪副主任那只尚未完全放回桌面的手上。

他端起自己的茶杯，喝了一口。

所有人安静等待他开口。