第34章 人才梯队带来的成果（2/2）

目的就是为了给东华厂培养出一批能独当一面的中层研发组长。

这样一来，江烨只需要聚焦在战略级的尖端军工领域，这些成长起来的技术骨干，就能在吃透核心技术的前提下，完成横向的型号拓展和技术迭代。

就像之前研发单兵云爆弹时，江烨只攻克了云爆剂的核心配方。

现在厂里的技术骨干就已经完全吃透了这项技术，独立完成了50公斤、100公斤级云爆战斗部的设计与试制。

再往后，等这些技术人员吃透了纵列反转双旋翼的核心技术，就能在直-8的基础上，拓展出不同用途的改进型号，就连后续的升级换代，都不用江烨事事亲力亲为。

军工从来都是庞大的系统性工程，一个人的精力终究是有限的。

只有搭建起完善的人才培养体系，让人才源源不断地涌现，龙国的军工才能在这个年代实现真正的腾飞。

这也是江烨始终重视人才培养的根本原因所在。

而现在，江烨已经感受到了人才梯队建设带来的成果。

比如江烨规划的合成营里，新型自动步枪、班用机枪、车载速射炮这些配套装备，完全可以交给军工设计所的各研发组长牵头完成。

江烨只需要把控核心技术方向，做好最终的方案验收即可，这就是总工程师的职责。

“眼下要落地合成营的构想，最大的拦路虎，就是载具问题。”

江烨在心里默默盘算了起来。

现在部队列装的各型车辆，根本满足不了合成营的作战需求。

毕竟合成营的核心战术，就是依托重型运输直升机的空中投送，实现全域机动、纵深穿插。

可现在的军用越野车，不光自重超标，很难塞进直-8的机舱，越野性能更是拉胯，稍微泥泞一点的非铺装路面就容易陷车瘫痪。

这样的载具，根本发挥不出合成营的战术优势。

思来想去，江烨最终下定了决心：自己造！

江烨看向身边的田厂长，直接开门见山道：

“田厂长，我打算立项研发新一代军用轮式装甲车，还有高机动突击越野车，想听听你的意见。”

造车从来都不是小事。

东华厂的核心主业是直升机研发制造与轻武器生产，根本没有汽车生产的相关生产线和技术积累。

想要从零开始搭建汽车生产线，必须先争取到田厂长的全力支持。

“研发新型军用高机动越野车？”

田厂长闻言先是一愣，随即皱起了眉头。

“从零开始铺设生产线，资金和时间成本都太高了。”

“现在厂里的扩建项目，全都是围着直-8、狙击榴这些主力装备的量产线来的，资源根本抽不开。”