第142章 策划和分类（2/2）

风启沉思后讲出自己的想法，他想开个宗门，可这里不是云梦大陆，自己也不再是异世大陆的宗主。

现在只能把方向讲出来，让她们自己以现代的想法来运作，只要有了修炼资源，他便不再局限于任何势力的打压。

以现在灵气稀薄的蓝星而言，修真者看来还是很稀缺或者没有的，有了势力，就算分出一些资源，可自己也是拿最精品的那人，不用再去为资源奔波。

娃衣认真地听着风启的安排，她大体明白了其中的意思，可详细的还要慢慢梳理，边听边点头。

火萤和们都很想加入这里，风启说的那些逆天之物，再不怀疑，只有神往。

“我们现在的矿石属于正规的生意，有着地理的优势，以后可以纳入收入来源之一。

军火虽然违法可只要不滥杀无辜，将来也能成为一个收入来源，黄赌毒那些不仁的生意直接砍掉。

慢慢再增加一些特色企业收入不是什么大问题，足以供应收购那些物品，只是武者要怎么才能贡献他们的力量呢？

大多数武者都是高傲的性格，只能帮着处理打打杀杀的事情，这个有点不好区分贡献和奖励啊。”

娃衣把自己的顾虑讲出来，火萤在旁补充，现在她们手下的人可以控制，可要形成良性循环，这类人便要扩大，没有好的机制，难以让他们心甘情愿加入。

“这个问题其实很简单，我们设立几个特殊的部门，比如炼丹、炼器、制符、阵法等部门。

可以让那些有偏好的人来经营，优胜劣汰，出类拔萃的人最终成为领导者，但是为了控制不上进人员，几年考核一次，能者上位。

这几个部门所产出的东西，便拿出去销售，这样不但能有了利润还有动力，也可设立武道堂口。

对那些普通人教授来获取学费资源，老师也有了工资，外面的公司负责生产和销售，有业绩的同样设立晋升考核。

这样武者们有了分类，做各种任务的同时还能赚取想要的资源，如果有特殊物品，可去储备库交易所需物品。

丹药，功法有些稀有的品类要设立兑换等级，慢慢会进入良性循环。”

风启想着以前自己门派的外门、内门、亲传、核心、长老等级别的循环制度，结合当今的公司性质，讲出自己的建议。

“先生的想法我明白了，一定尽量完善，这个制度还真是生生不息源源不断，只要我们有那些逆天的丹药和武器，将来一定会有更多的武者加入，不愁没资源入账。”

娃衣越听眼前越亮，没想到还能这样，直接拍手叫好，一脸的激动，火萤同样是双眼冒光，

“你们记住我们修的是长生，不是武道，我们的功法不但威力强大，而且可以延长寿命。

只要肯努力无上限，这个只能对有权限的人讲，这是我们最大的优势明白吗？？”