第232章 又是大调查默哥（2/2）

陈默扫了两眼邮件內容，语气平静：“社区工会我们和工会没有任何业务往来，也不存在劳务纠纷。“

“確实毫无关联。“郑启明合上电脑，快速梳理信息匯报。

“这家工会此前从未和我们对接过，这次突然找上门，来意很不单纯。“

“我查了霍华德的背景，他在本地风评极差，专门盯著刚落地的中小初创企业，借著合规审查的由头找茬敲诈、牟利敛財。“

周瑞抬眼问道：“需要我们提前准备应对方案和素材吗“

陈默掏出手机看了眼时间，语气从容淡定：“不用,既然来了洛杉磯，迟早要和这些地头蛇打交道。“

“启明，你待会留在会议室配合对接。“

“五五、苏苏，你们先去二楼办公区逛逛，我处理完事情就去找你们。“

林五五没有多问，直接拉著苏苏的手往楼梯间走去。

李景暗搓了搓手，主动上前开口：“默哥，要不我也留在会议室守著万一对方耍无赖、搞小动作……“

“不用。“陈默迈步走向会议室，语气鬆弛，“你隨便四处转转就行。“

会议室空间不大，中间摆著一张八人长桌，配了六把灰色办公椅。

陈默在主位落座，郑启明坐在他右手边，隨时待命配合。

不到十分钟，前台方向传来轻轻的敲门声。

霍华德推门走进会议室。

他身著合身的深灰色西装，头髮打理得一丝不苟，脸上掛著美式职场最標准的温和谦逊假笑。

身后跟著一名穿深蓝色职业套装的女律师，手提公文包，是他长期固定合作的专属合规律师。

霍华德主动上前，稳稳握住陈默的手，笑容热络得体，分寸感拿捏得恰到好处，一副公事公办的友善模样。

“r.陈，久仰大名。我们今天专程过来，不是来爭执纠纷的，只是单纯和你沟通企业合规与多元就业共融的相关事宜。这是洛杉磯本地企业的核心经营底线，我相信你很清楚它的重要性。“

陈默简单握了一下便鬆开手，语气平淡：“请坐。“

霍华德从容落座，没有半句直白髮难。

他从律师手中接过一份报告，轻轻推到陈默面前。

报告封面清晰印著標题：《天默科技员工构成与招聘影响分析报告》。

他指尖轻点报告里的数据图表，脸上刻意露出几分诧异的神情。

“嘖，这份调研数据很有意思，贵公司龙国裔员工占比高达八十五%，核心技术岗位龙国裔占比更是接近九十%。r.陈，这样的人员架构，在整个洛杉磯湾区的科创公司里，都是极其罕见的。“

他抬眼直视陈默，语气平淡。

“我无意质疑贵公司的用人標准，但从劳工合规的专业层面来讲，这份数据已经构成了『差別性负面影响』的典型案例。“

“无论是行业各界，还是eeoc，都有合理理由质疑，贵公司的招聘標准和筛选流程，无形中构筑起了排斥本地多元人才的就业壁垒。“

陈默神色沉稳平静，没有丝毫慌乱。

“我司所有岗位招聘，仅考核履歷匹配度、专业技术能力与项目实操经验，不看肤色、不问国籍、不论出身，从未设置任何人为的种族筛选限制。“

霍华德脸上的笑意更深了一层。

他將报告又往前轻推两厘米，动作轻柔，姿態却愈发强势。

“r.陈，我百分百相信你的主观初衷没有任何问题。“

他字字清晰，精准戳中初创企业的合规死穴，美式官腔拿捏得十足。

“没有任何一家企业会公然標註种族限制。真正的合规风险，从来不是主观的刻意歧视，而是人员结构客观形成的排他性结果。“

“这是本地最严苛、也是最不容辩驳的合规规则。“

他再次轻叩桌面的报告，语气放缓，带著居高临下的周旋与拿捏。

“我们很清楚海外创业者打拼的不易，也真心不希望看到一家优质的科创新星，栽在合规细节上。“

“我们旗下的“社区就业共融基金”拥有官方合规背书，专门协助本地企业优化招聘体系、平衡多元人员架构，规避各类合规风险。“

“如果天默科技愿意成为基金创始赞助方，一次性捐赠一百万美金，专项用於本地多元人才技能培训与社区就业帮扶，我们可以立刻为贵公司出具官方合规背书证明。“

“对外公开公示贵公司主动优化招聘体系、践行多元就业的积极举措，彻底抹平这份数据带来的所有合规爭议与隱患。“

“这笔捐赠对外仅记录为企业公益履约行为，不会留存任何纠纷与负面记录，对公司口碑、商务合作、后续融资，均无任何负面影响。“

话音落下，霍华德轻轻摊开手掌。

温和儒雅的语態之下，是最冰冷、直白的行业威胁。

“但如果我们无法达成共识，接下来，贵公司將迎来eeoc的专项合规调查，开启长达数月的全流程审查、全方位资质核验。“

“r.，你的公司落地还不到两周，完全没有必要经受这种折腾。“

叮，陈默脑海中系统提示音响起：

【触发任务：仗势欺人】

【西域荒疆，地界盟会修士仗势欺人，屡屡欺压中土同道，面临欺压，天骄少年当做出选择】

【忍辱负重：暂避锋芒、隱忍蛰伏，奖励精神+0.1】

【强势反击：出手立威、惩戒宵小，奖励自由属性点+0.1】

......