第291章 一锤定音（2/2）

“如果真如他所言，一心只想私下还钱、问心无愧，又何必多此一举调换袋子、刻意偽装这一举动，恰恰说明他內心存有私心，也清楚自己的行为违反纪律。”

顏军明直接指出的这一点確实存在问题，黄青竹皱了皱眉头，没有开口辩解。

“另外按照党纪与相关法律规定，受贿金额达到五千元以上，就已经达到刑事立案標准。涉案两万元，数额已经超出底线，这是白纸黑字的规定，不能因为所谓的『人情』和『主观猜测』，就放宽標准。”

顏军明最后这话有些“重”，眾人都没有开口接话。

组织部长尹月娥沉吟许久，缓缓开口，她的语气带著几分惋惜，“同志们，我长期从事干部管理工作，有一点切身感受，培养一名正处级领导干部，组织要耗费大量的时间、精力与资源，从基层一步步歷练、考核、提拔，走到这个位置实属不易。周启山是省委下派的干部，整体工作能力此前也经过层层考核。”

“这件事，终究只是单笔钱款往来，没有牵扯出串案、窝案，也没有权色交易、重大贪腐，更没有影响一方发展大局。而且案发之后，周启山主动交出全部赃款，配合组织调查，態度还算端正。依我之见，能不能网开一面，从轻处置以党內纪律处分为主，算是给这名同志一次改过自新的机会。”

尹月娥的话语，说出了不少人心里的顾虑。

一时间，会议室里议论声渐起，眾人各执一词，爭辩的氛围越来越浓。

有人认同人情法理兼顾，有人坚持纪律底线不容鬆动，还有人纠结於干部培养成本与处置尺度之间。

眾人爭论了片刻，，市委副书记、政法委书记赵大虎轻轻地敲了敲桌子，“我来说几句。刚刚有人提到，组织培养一名干部不容易，这句话我认同，但培养不易，绝不能成为纵容违纪违法的藉口。”

“我们爱护干部、培养干部，核心是引导干部坚守底线、履职为民，而不是当干部触犯纪律时，用『培养不易』来为其开脱。如果但凡干部犯错，都拿这个理由求情，久而久之，就会让部分干部產生错觉：组织会包容、会放宽尺度，纪律的约束力自然就大打折扣。”

说到这里，赵大虎的语气加重了几分。

“拋开领导干部的身份不谈，哪怕是一名普通公民，一名普通的成年人，也要为自己的所作所为承担后果。周启山是一名成年人，又身为县处级主官，手握公权力，更该比普通人懂得敬畏规矩。知规违规，错上加错。同情可以有，但规矩不能破。”

赵大虎是市委分管党群人事的副书记，又兼任著政法委书记，他完全有资格讲这些话，而且这番话也完全的从自身工作出发，立场完全正確，让黄青竹和古庆国等人想辩驳，一时也找不到理由。

这时，市长郭学军轻轻地咳了一声。

“我完全认同大虎书记的观点。培养干部不易，我们所有人都心知肚明，但这绝对不是违规违纪干部获得从轻处理的理由。”

“无论干部是本地成长起来的，还是上级下派交流过来的，只要在南平辖区內任职，接受南平市委的管理，就要一视同仁，遵守同样的纪律规矩。过去，我们南平没有给违纪干部搞过特殊照顾，今后，也绝对不会开这个先例。规矩一旦鬆动，损害的是整个干部队伍的风气，是群眾对於党和政府的看法。”

郭学军目光扫过全场，“既然周启山受贿一事证据確凿，违纪事实成立，我提议，市委先行免去周启山的领导职务，再由市纪委严格按照办案流程推进后续工作，依法定性、依规处分。”