第99章 找厂长诉苦（2/2）

李副厂长沉默地听着，脸色渐渐严肃起来。

“柱子，你听谁说的？”

“就食堂里有人议论，具体是谁，我也不清楚。”何雨柱抬起头，“李厂长，要是厂里觉得奖励发得不合适，我退回去也行。就是别寒了大伙儿搞革新的心，以后谁还敢琢磨改进工艺丶提高效率啊？”

这话说到了点子上。

李副厂长放下茶杯，拍了拍何雨柱的肩膀：“柱子，你的为人，厂里清楚。

你的贡献，大家也都看得见。奖励是党委集体研究决定的，合规合理，谁也说不出什麽。”

他声音冷了几分：“至于那些怪话，你别往心里去。有些人，自己没本事，就见不得别人好。这事我知道了，厂里会处理。”

“李厂长，您别————”何雨柱连忙摆手，“我就是心里憋屈，跟您说说。可千万别为了我，伤了同志间的和气。”

“什麽和气？”李副厂长哼了一声，“背后嚼舌根丶写黑材料，这叫和气？

这叫破坏团结，影响生产！柱子，这事你别管了，好好干你的工作。”

从李副厂长家出来，何雨柱骑车往回走，脸上的委屈早已消失。

三天后，厂里召开中层干部例会。

何雨柱作为食堂副主任，也列席参加。

会议进行到一半，杨厂长忽然放下手里的文件，扫视全场。

“最近，我听到一些不好的议论。”杨厂长声音不高，但很沉，“关于技术革新奖励的发放，有人觉得多了，有人觉得不合适。”

——

会议室里顿时安静下来。

几个科室的负责人互相交换着眼色。

何雨柱坐在后排，低着头，手里拿着笔记本，好像在全神贯注地记录。

“今天，我就在这里把话说清楚。”杨厂长敲了敲桌子，“何雨柱同志设计的厨用器械，入选市级选编，为厂里争得了荣誉。按照厂里的奖励制度，该给的，一分不能少！”

他顿了顿，目光扫过几个平时爱嚼舌根的科室头头：“而且，据我所知，何雨柱同志拿到奖励后，第一时间拿出一半捐给食堂工会，用于改善全食堂职工的伙食。剩下的钱，也计划用于技术改进。”

“这是什麽精神？”杨厂长提高声音，“这是先公后私的精神！是顾全大局的精神！有这样的同志，是我们轧钢厂的骄傲！”

李副厂长适时接话：“我补充一点，何雨柱同志在五金厂的技术津贴，也按照他的建议，拿出一部分设立了技术革新奖励基金”，奖励给参与生产的工人老师傅。这件事，轻工局的领导都表示了肯定。”

两位厂长一唱一和，把话说得明明白白。

会议室里鸦雀无声。

那些原本想借题发挥的人，此刻都低着头，不敢吭声。

“我在这里强调一点。”杨厂长最后说，“技术革新是厂里今年重点工作。

谁支持革新，谁就是支持生产。谁在背后说怪话丶使绊子，谁就是在拖生产的后腿！这样的人，厂里绝不姑息！”

散会后，何雨柱跟着人群往外走。

后勤科的周大海特意放慢脚步，走到他身边，低声说：“何师傅，厂长今天这话说得够重的。”

何雨柱憨厚一笑：“周科长，厂长这是重视技术革新，是好事。”

“是好事，也是敲打。”周大海推了推眼镜，“何师傅，你这一手高啊。”

“周科长，您这话说的，我就是一个厨子，懂什麽高不高的。”何雨柱摇摇头，加快脚步走了。

周大海看着他的背影，眼神复杂。

这个何雨柱，看着憨，心里比谁都明白。