第2357章 请问您薪酬多少（2/2）

二是商业模式重塑。面对网络广告业务盈利模式尚在探索阶段的新时期，协助设计平稳发展的路线图。

特别是龙宫计划和凤巢计划的战略取舍，都需要以全局眼光统筹推进。

三是组织架构变革与人才战略。结合千度正在推进的职级体系调整与组织扁平化改革，协助评估组织效能的提升路径，帮助制订更为公平的薪酬方案。

四是社会责任与公共治理。协助公司商业利益与社会责任之间找到可持续的平衡点，塑造千度作为“科技向善”标杆的公共形象。

战略的正确选择与精准执行，决定了我们能否真正跨越周期、重塑领先行业地位。

欢迎杨辰先生，与我们一道，用科技让复杂的世界更简单。

，为期十年，与我们公司携手共进，共同发展。

谢谢大家！”

马姐介绍杨辰身份的时候，有些含糊，正常情况下，这个时候该介绍杨辰有什么显着的履历亮点，比如知名国际公司的工作经历，或者有什么着名的学术成果。

可惜杨辰都没有。

而且杨辰官方的身份，又不适合在这个场合提起。

不过杨辰在业界，也不是毫无知名度。

华夏经济时报的记者就兴手问道：“杨辰先生的大作我曾经拜读过，特别是他对漂亮国次级贷款的预测，非常具有前瞻性，但是跟科技或互联网行业，似乎没有什么交集，你们是怎样合作到一块的，我相信读者们一定很感兴趣？”

马姐看了看杨辰说道：“让我们的顾问先生给你解释一下吧。”

杨辰既然坐到台上了，肯定是要发言的，他也准备了好了若干预案，对此并不意外。

“千度公司是一家很优秀的公司，贴近华夏用户习惯，使网上可以便捷地获取信息、获取知识，看似简单，却又可以依赖。

从千度搜索出现以来，我一直是千度的深度使用者，但是这个世界，没有任何事物是完美的，更不用说一个产品。

我不能代表大众，但是我觉得做为一名普通用户，在部分感受上，应该是相通的，所以一直希望千度能有所改进，在前一段时间的一个行业会议，我与马总认识了，于是就把我的想法跟马总和罗董先后进行了交流。

通过这次交流，我们取得了很多共识，也都想把千度这个产品更加完善，其实我觉得私下交流就行，但感谢罗董和马总，非要把这个合作正式确定下来，所以我就出现在了这里。”

某个财经杂志的女记者好奇地问道：“谢谢。我想请问一下，您作为千度的首席战略顾问，能否向我们披露一下顾问费的基本结构？比如，是以固定报酬为主，还是与公司业绩或股价表现挂钩？另外，千度是否授予了您股权或期权奖励？如果有的话，这部分激励是否需要满足特定的绩效条件才能解锁？”