第1506章 制衡之道（1/2）

“就知道你会这么问。”张远合上手头的文件，捏着云思颖的纤手，笑着解释道：

“新煌娱乐集团不比华辉影视，在华夏娱乐圈的地位和规模都要高出不少。”

“它的这群股东也不像华辉影视以前那样子，满脑子都是谋取私利，完全不在乎集团的利益。”

“新煌娱乐之所以能做到行业老大哥的位置，和刘凯和许敏霞两人脱不开干系，抛开这对夫妻的人品不谈，能力肯定是有的，而且还很强。”

“要是将他们两人都边缘化了，很多事都要重新开始，以前的那些人脉关系也要重新建立，集团的发展毫无疑问会停滞很长一段时间，甚至有可能倒退。”

“我花费重金拿下集团51%股份的最终目的是盈利，而不是要一个空壳子。”

“所以这两人不但得用，还得重用，让他们心甘情愿的替我打工，替我挣钱。”

云思颖眨了眨眼睛：“这点我倒是想到了，问题的关键是，这两人的股权虽然被大幅稀释了，可毕竟根基还在。”

“你又不会经常在这里坐镇，该怎么保证他们不联合旧部搞事情？要知道他们之所以沦落到这种地步，主要还是你造成的，他们对你的恨意怕是一点都不轻呢。”

“你就一点都不担心后院失火吗？”

张远摇了摇头，笑道：“思颖，你错了。”

“他们两口子现在视彼此为眼中钉肉中刺，一门心思想着如何整垮对方，对我的恨意反而没那么强烈。”

“如此一来，其中就有可以操作的余地，只要稍加引导，他们便能为我效命。”

“我特意安排许敏霞和刘凯分管两个天然对立的板块就是出于这个原因。”

“许敏霞要拍戏、要培养艺人，需要大量的预算和资源倾斜，就会不断的向刘凯提出项目合作和资金要求。”

“而刘凯分管商务和投资，他要控制成本、控制风险，就不会轻易松口。”

“两人的工作本身就会产生摩擦和博弈，许敏霞觉得刘凯刻意卡脖子，而刘凯觉得许敏霞只会烧钱不会赚钱，这种矛盾会把他们放在彼此的对立面。”

“他们曾经是夫妻，现在却要把彼此当作职场上的竞争对手，任何一方想要得势都会踩着另一方往上爬，就必须在你面前争取支持。”

“而你作为总裁，手里握着拍板的权利，刘凯来找你要资源，许敏霞来找你诉苦，都得由你来居中裁决。”

“两人斗得越厉害，你的位置就越稳，互相牵制下谁也不会坐大，谁也无法再像以前那样只手遮天。”

“如此......你我便能高枕无忧，明白了吗？”

听完这番解释，云思颖都不知道该说些什么。

她自认为自己还算有脑子的女人，有一套独特的管理经验。

可这经验在张远面前根本算不得什么。

这男人头脑太灵活了。

明明坐车过来的路上，还拉着她的手口口声声说这对夫妻是定时炸弹，今后若是想安稳掌控集团就必须彻底清除出去。

结果在进门的时候瞧见刘凯和许敏霞两人爆发出激烈的争吵就临时改变了主意。

瞬间想出这一套相互制衡的举措。

通过调整职务在两人之间埋下了一根永远不会熄灭的引信。

这一手既稳定了集团高层的人心，又让两个潜在威胁互相消耗。

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