第404章 暗潮汹涌（2/2）

秦川站在原地，目送他离去，心中思绪翻涌。

赵洪涛这番话，看似老生常谈，实则精准戳中了他当下最大的隐患。

他赢了所有明面的斗争，扫清了所有摆在台面上的阻力，却也在极速改革、凌厉破局的过程中，彻底触动了整个系统的存量利益。

被压缩自由裁量权的省直部门、被戳破虚假政绩的市县干部、被断掉灰色空间的行业企业、被肃清懒散风气的内部老员工……这些人，没有明目张胆对抗的理由，却有暗中抱团反扑的动机。

平静，只是暂时的蛰伏。

秦川收回目光，神色重新归于沉静，抬手看了一眼腕表，下午两点半，正是各科室全员到岗、集中办公的时间。他没有回自已的副主任办公室，而是转身走向各个业务处室，他要亲自看一看，风波过后、大胜之后，整个分管口的真实风气、真实状态、真实人心。

真正的治理，从来不是靠一次胜利、一次肃清，而是靠常态化的体察、常态化的管控、常态化的纠偏。

刚走到产业发展处门口，便听见屋内传来压低的议论声，语气里满是怨气与不甘。

“现在的工作真是越来越难做了，条条框框卡死，一点灵活空间都没有，干多干少一个样，干错一点就被问责，谁还愿意踏踏实实干事？”

“可不是嘛！以前产业补贴、项目申报，多少还有点弹性空间，现在统一标准、统一审核、统一监管，全程留痕、终身负责，一点人情都不讲、一点余地都不留，彻底一刀切。上面改革改得痛快，苦的都是我们基层干活的人。”

“最憋屈的是老员工，熬了十几年，靠着一点灵活权限、人情往来维系工作，现在新规一出，所有老套路全部作废，以前的工作经验全部没用，还要重新学、重新改，稍有不慎就被通报批评、约谈诫勉，真是越干越寒心。”

“人家年轻干部敢闯敢拼、不怕出错，我们老员工求稳怕乱、怕担责任，现在的风气，就是逼着老人让位、新人上位，说白了，就是借着改革洗牌，清洗老资历、提拔自已人。”

议论声细碎却清晰，怨气十足、怨念深重，精准道出了内部老员工最真实的心态，也是改革最深层的人心阻力。