第121章 管理责任终于落到了他的名字上（2/2）

“行政处罚处理既有违规。”管理人说，“表决安排处理启川以后由谁决定。公司不能一边确认管理失责，一边继续把同类经营权限交回原负责人。”

顾沉舟可以回避。

他没有走。

赞成票一张张落下，秘书收走纸页。下一项议程开始时，仓储负责人习惯性转向顾沉舟，停了一下，改为向管理人汇报。

顾沉舟面前那支笔再没有用上。

午后，他在楼道接到陈慧兰的电话。

“报告没说你拿钱，是不是？”她问得很急，“顾曼说这样就算洗清了。”

“报告写了我的管理责任。”

“管人没管好，跟你拿钱能一样吗？”

“不一样。”

陈慧兰松了口气：“那就让顾曼发——”

“别发。”

“为什么？外面骂了你这么久。”

“因为报告也没说我没有责任。”

电话那边安静几秒。陈慧兰又提林昭，说这笔旧账本来就是她翻出来的，至少该让她知道顾沉舟没有收款。

“她会收到工作材料。”顾沉舟说，“不是你们去告诉她。”

昭禾收到报告时，正在核一轮候选系统的迁移测试。

测试只发生在隔离环境。安禾的历史售后被导入后，有一组品牌管理员无法回查；正式采购、上线和付款方案都还没有确定。

何律把旧案报告和测试问题分开放在桌上。

“八万元缺乏服务依据，四万元定价依据不足。”他说，“报告没有写成已经追回。顾沉舟的表决安排被取消。”

林昭看完摘要，在目录状态里标注“阶段结论”。

唐经理问：“你不看他怎么解释？”

“会议纪要里有。”

她把测试记录退给技术负责人：“品牌管理员那组重新导，别在候选环境里把权限合并过去。”

她不是替顾沉舟冷漠，也不再承担他付出代价后的情绪结算。

傍晚，启川会议室重新开灯。

管理人把两套处置方案推到顾沉舟面前。

一套保留他最后一笔可处置股权，等待重组后估值变化；员工加班费、供应商欠款和系统停服违约成本继续等后续回款。

另一套把股权纳入重组处置，优先补眼前缺口，他和顾家则失去最后一块可能翻身的权益。

两套方案都没有顾曼工作室。

清单最上面，是一笔拖了三年的夜班补贴。