第23章 审判长，对方代理人在进行人身攻击！（2/2）

“审判长，劳动法规定，试用期解除必须有明确的、可量化的考核标准和书面记录。

恒誉公司这一套，从制度设计上就规避了法律要求。

这不是个案操作失误，这是系统性违法。”

弹幕瞬间飘过：

“口头评价？？？不得查阅？？？这不就是领导说你不行你就不行？”

“流氓条款，纯纯的流氓条款。”

“我前公司也这样，试用期最后一天说你态度不好把你开了，连理由都不给。”

“所以说劳动法还是太温柔了，这种公司就应该罚到倾家荡产。”

“宋贵这是把恒誉的底裤都扒出来了，王健脸都绿了。”

王健站起来反驳：“该文件并非我司正式文件，不具有证明力……”

宋贵转头看他，笑了。

“王总监，你要是不认这份文件，我可以当庭申请调取恒誉公司人事管理系统后台数据。

每一份解除通知、每一次考核记录、每一个被解除员工的档案，全都在。”

“你敢让法院去调吗？”

王健的嘴唇抿成一条线。

他侧头看了一眼旁边的徐立律师。

徐立微微摇头，示意他不要接这个话茬。

王健深吸一口气，换了角度。

“审判长，即便我司在试用期考核流程上存在瑕疵，刘文博等人的诉讼请求也远超法律支持范围。”

“劳动仲裁裁决认定的赔偿金额为每人一万八千元，合计约一百五十万元。我司愿意在仲裁裁决基础上，上浮百分之二十，以调解方式解决。”

“但被对方代理人提出的所谓千万赔偿，没有任何法律依据。”

他看向宋贵。

“宋律师，你今天在法庭上，还坚持一千万的诉求吗？”

法庭内，所有目光聚焦在宋贵身上。

宋贵站在法庭中央，笑了笑。

“王总监，你刚才说，在仲裁裁决基础上上浮百分之二十？”

他往前迈了一步。

“那我也给你算一笔账。恒誉公司去年从这三百九十二个应届生身上，每人省下了多少钱？”

“你们正式员工月薪七千，应届生试用期月薪三千五。

每人每月节省三千五，三个月就是一万零五百。

三百九十二个人，光工资差额就是四百一十一万。”

“再加上你们不用交的社保、公积金、年终奖、福利，算下来六百万打底。”

“王总监，六百万。”

“你们靠榨取应届生，一年省下六百万。

现在仲裁裁了一百五十万，你们还要诉讼，还要拖，还要在法庭上说上浮百分之二十。”

“王总监，你告诉我，谁给你的脸？”

弹幕瞬间爆炸：

“六百万！！！！一年省六百万！！！”

“这他妈比贩毒还赚钱啊，招人、用三个月、踢走，循环往复，零成本用工。”

“恒誉这公司就该倒闭，什么垃圾企业。”

“我现在明白为什么宋贵要一千万了，合着人家算过账，一千万也就是恒誉一年半省下来的钱。”

王健的脸一下子涨红了：“审判长，对方代理人在进行人身攻击！”